Verarbeitung von Bewerberdaten
1) Beschreibung und Umfang der Datenverarbeitung
Über unsere Webseite können Bewerbungen per E-Mail eingereicht werden. Nimmt ein Nutzer diese Möglichkeit wahr, werden Ihre Daten sowie angehängte Dokumente an uns übermittelt und gespeichert.
Diese Daten sind:
- Name
- E-Mail-Adresse
- Telefonnummer
- Anschrift
- Auskunft, wie der Nutzer von der Stelle erfahren hat
- Nachricht des Nutzers
- Angehängte Dokumente
Es verfolgt keine Weitergabe der Daten an Dritte. Die Daten werden ausschließlich für die Verarbeitung der Bewerbung des Nutzers verwendet.
2) Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der Daten ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DS-GVO sowie bei Vorliegen einer Einwilligung des Nutzers Art. 6 Abs. 1 lit. a DS-GVO.
3) Zweck der Datenverarbeitung
Die Verarbeitung der eingegebenen und übermittelten Daten dient alleine dem Zweck der Bearbeitung der Bewerbungsunterlagen des Nutzers. Die sonstigen Daten, die im Zeitpunkt der Absendung der Nachricht erfasst werden, namentlich die IP-Adresse des Nutzers sowie Datum und Uhrzeit der Registrierung, dienen dem Zweck, einem Missbrauch des Formulars vorzubeugen und die Sicherheit unserer informationstechnischen Systeme sicherzustellen.
4) Dauer der Speicherung
Die übertragenen Daten werden zweckgebunden nur für die Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert. Der Nutzer kann seine schriftliche Zustimmung erteilen, die übertragenen Daten länger zu speichern, um uns zu ermöglichen, ihn auch bei zukünftigen Stellen zu berücksichtigen. Wird diese Zustimmung nicht erteilt, werden die Daten spätestens 6 Monate nach Besetzung bzw. Widerruf der Stelle gelöscht. Eine weitere Berücksichtigung des Nutzers für weitere Stellen ist dann nicht möglich.
Die sonstigen Daten, die bei Übertragung gespeichert werden, werden spätestens nach sieben Tagen gelöscht.
5) Widerspruchs- und Beseitigungsmöglichkeit
Der Nutzer hat jederzeit die Möglichkeit, seine Einwilligung zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten zu widerrufen. In einem solchen Fall kann er beim Bewerbungsverfahren nicht weiter berücksichtigt werden.
Alle personenbezogenen Daten und die angehängten Dokumente, die im Zuge der elektronischen Einreichung der Bewerbung gespeichert wurden, werden in diesem Fall gelöscht.